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香港大学中国商业学院

战略人力资源管理 (第85期招生中)PgDip in Strategic Human Resource Management (SHRM)

战略人力资源管理  (第85期招生中)
授课时间周末兼读制,每月集中一个周末(周六、周日)修读一门课程,总体课程约18个月修读完毕。
授课地点各地学员将集中在香港参加开学典礼暨校内工作坊,专案汇报,及毕业典礼。10門专业课分别安排在北京、上海、深圳、广州和成都五个教学中心举行。为提升学员的学习体验,搭建丰富的交流和分享平台,学院将适当安排学员到异地教学中心上课。
授课语言普通话教学,辅以英语。

从人才到组织   成就战略型HR飞跃

百年未有之大变局下,后疫情时代,日趋复杂的全球政治经济大环境,愈益激烈的市场竞争甚至跨界颠覆,呼啸而至的人工智能/ChatGPT、万物互联、新能源、新材料等科技浪潮,新世代员工成长引发的组织管理模式革新……组织内外环境日新月异的大趋势,各种因素变量交错糅合,给企业带来持续的挑战与冲击,也孕育巨大的机遇。

从人才竞争到组织发展,是企业成败的根本。在挑战与机遇并存的当下及未来,人力资源管理者不能止步于“HR六大模块的运作模式”,而须勇于超越,向战略型HR跃升,全面提升综合能力 -- 以业务经营的视角,参与构建并推动企业战略的实施;激活组织能量,引领组织变革;拥抱数智化未来,积极应对并把握机遇。惟如此,HR方可持续进化,帮助企业与时俱进,决胜当下与未来。

SHRM课程因势而设, 系统性地有机整合国际最前沿的人力资源管理、组织发展、变革管理、商业管理、心理学等跨学科的知识,结合中国企业的现状与需求,从理论到实践,并以知识广度、思维高度,专业深度全面赋能人力资源管理者,实现HR从策略性职能到战略性驱动企业发展的飞跃。

 

课程设计

以组织发展(OD)的系统观与方法论贯穿整体课程设计,结合业务经营思维与前瞻数智化未来,发挥跨学科优势,全面提升战略人力资源管理实践。
OHRM Chart

 

课程目标

通过修读本课程,学员能够:

  • 提升综合战略人力资源管理能力,应对环境变化与企业需求;
  • 融合组织发展系统观,成就战略型HR转型
  • 开拓业务经营思维,提升HR战略高度;
  • 前瞻数智化未来,把握HR与组织的机遇;
  • 应用跨学科知识,解决组织与人力资资源管理问题;
  • 利用商业前沿知识与不同商业伙伴及社会建立良好对内及对外关系

 

课程内容

  • 开学典礼暨校內工作坊 (Inauguration Ceremony-cum-Residential Workshop)
  • 战略人力资源管理与组织发展 (Strategic HR Management and Organisation Development)
  • 战略规划与商业模式 (Strategy Planning and Business Model)
  • 财务分析与业务决策 (Financial Analysis and Business Decisions)
  • 人才供应链与开发体系 (Talent Supply Chain and Talent Development Systems)
  • 敏捷绩效管理与全面薪酬激励 (Agile Performance Management and Total Reward Motivation)
  • 企业文化与多元共融 (Corporate Culture and Diversity and Inclusion)
  • 人力资源数据分析与组织诊断 (HR Analytics and Organisational Diagnosis)
  • 组织效能优化与革新 (Organisation Effectiveness Optimisation and Enhancement)
  • 组织变革心理学 (Psychology of Organisational Change)
  • 人力资源管理数智化转型 (HR Management Digital and Intelligent Transformation)
  • 战略人力资源管理专案 (Final Project)

课程师资

本课程师资来自世界500强跨国集团与知名中国企业的资深高管人员、全球知名学府的专家学者。所有师资具备丰富的实践管理经验与国际视野,为学员提供全方位的专业理论知识、前瞻性学习及实战指导。

教职人员
张咏

张咏博士
Dr. Anna Zhang

港大ICB客席讲师、曾任跨国企业亚洲区人力资源负责人、中国大型民营企业人力资源副总裁、大运营副总裁

袁效琴

袁效琴女士
Ms. Ida Yuan

港大ICB客席讲师、前诺华企业大学亚洲校长、前壳牌中国人才与学习发展负责人、伦敦商学院EMBA

唐秋勇

唐秋勇博士
Dr. Anson Tang

港大ICB客席讲师、HRflag执行董事, 法国蒙彼利埃大学管理学博士、澳大利亚国立大学创新管理硕士

吴俊彦

吴俊彦博士
Dr. JY Wu

港大ICB客席讲师、西门子亚洲区人才与领导力发展负责人、日本京都大学经济学系博士、美国麻省理工学院工程硕士

范珂

范珂先生
Mr. Michael Fan

港大ICB客席副教授、曾任相宜本草股份有限公司首席人力资源官、曾在戴尔公司和空气化学品公司的美国总部HR管理任职

乔学军

乔学军博士
Dr. June Qiao

港大ICB客席副教授、美国华盛顿大学福斯特商学院访问学者、美国宾夕法尼亚州立大学博士

陈可

陈可博士
Dr. Coco Chen

港大ICB客席讲师、哥伦比亚中国(医疗)人力资源副总裁

王轶彪

王轶彪先生
Mr. Frank Wang

港大ICB客席讲师、唯品会HRVP、中国商业贸促会CHO私董会主席

马海刚

马海刚先生
Mr. Haigang Ma

港大ICB客席讲师、腾讯集团人力资源平台部总经理

田涛

田涛先生
Mr. Martin Tian

港大ICB客席讲师、百融云创 – 人力资源副总裁、 美国明尼苏达大学卡尔森管理学院工商管理硕士

张铎

张铎先生
Mr. Jeffrey Zhang

港大ICB客席讲师、宁德时代新能源科技股份有限公司人力资源高级总监、前怡安人力资本咨询全球合伙人、中国区人力资源转型咨询负责人

吴岸

吴岸先生
Mr. Albert Wu

港大ICB署理学科主任 (人资管理)及课程总监,曾任多家大型跨国集团全球和地区总部高管,近三十年企业战略管理经验,英国剑桥大学MBA。

岑兆基

岑兆基先生
Mr. Jonathan Sum

港大ICB学科主任 (财金管理)及课程总监、著名上市投资集团及跨国证券投资机构前高管、拥有金融投资行业超过十五年经验

宗建钰

宗建钰博士
Dr. Terence Chung

港大ICB客席副教授、在亚太具影响力的资深人力资源管理及培训导师、美国菲尔丁研究生大学组织发展与变革博士

季亮

季亮先生
Mr. Alan Ji

港大ICB客席讲师、世界五百强企业亚太区人力资源负责人

王维瑜

王维瑜女士
Ms. Caroline Wang

港大ICB客席讲师 、曾任渣打银行中国区人力资源总裁;在美国、中国及中国台湾多家跨国公司近30年人力资源管理经验

李佳

李佳女士
Ms. Shirley Li

港大ICB客席讲师、世界五百强企业集团人力资源总监、创业CEO和职业生涯规划教练

韦玮

韦玮先生
Mr. Wei Wei

港大ICB客席讲师、数智未来创始人、麦肯锡商学院联合创始人兼首任院长、SAP大中华区原副总裁

康跃

康跃先生
Mr. Kevin Kang

港大ICB客席讲师、世界500强集团全球人力资源副总裁、超过三十年HR管理经验

尤志欣

尤志欣先生
Mr. Eric You

港大ICB客席讲师 、资深领导力及组织发展教练、曾任腾讯科技上海组织发展负责人

于晨

于晨先生
Mr. Johnny Yu

港大ICB客席讲师、普华永道中国人才和组织咨询主管合伙人、超过20年的全球咨询经验

刘庆煜

刘庆煜先生
Mr. Richard Liu

港大ICB客席讲师、现任台积电人力资源部全球员工沟通与关系处长、超过20年的亚太区及欧洲人力资源管理经验并曾任职于多家世界五百强公司

姚琼

姚琼女士
Ms. Joan Yao

港大ICB客席讲师、OKR敏捷绩效管理创始人、曾任爱立信人力资源总监、超过20年跨国企业HR管理经验

课程特色

针对中国企业的发展需求,系统整合国际最前沿的跨学科知识体系,包括人力资源管理、组织发展、变革管理、商业管理、心理学等;赋能学员综合掌握相关原理并灵活应用具体的方法与工具落地,解决企业实战问题,实现HR的战略飞跃:
  • 战略高度

  • 系统思维

  • 前瞻未来

 

学习旅程

学习旅程
了解更多》     选修模块     企业研学

 

适读学员

本课程适合各类型企业人力资源管理人员或企业中高层管理人员修读,以全面系统提升其人力资源管理水平,提高组织管理的有效性,高效实现企业业务目标;也适合咨询和培训机构等资深人力资源管理业界专业人士修读。


学员构成

曾经修读本课程的学员来自各大企业,其中包括:BP(碧辟)石油、康菲石油、葛兰素史克、辉瑞制药、强生制药、梅赛德斯奔驰、上海科勒、阿迪达斯、可口可乐、宝洁、花王、通用电气、伊士曼化工、爱立信通信、伊莱克斯(中国)、飞利浦、海信电器、中国电子进出口有限公司、宝钢、首钢、上海医药、中国民生银行、华特迪斯尼(上海)、喜达屋酒店集团、安永、美世咨询、华为等。

毕业授证

完成「校內工作坊」,十门必修课及「战略人力资源管理专案」,并通过评核者,可获颁发香港大学的「战略人力资源管理研究生文凭」,为研究生级别。

费用安排

申请费:500人民币
    学费:118,000港币
餐旅费:上课期间,学员食宿交通自理。开学典礼暨工作坊如在线下举行,期间的住宿将由学校统一安排 ,费用由学校承担。

课程咨询

  • 北京

李老师 - (010)65969931

王老师 - (010)65969929

  • 上海
柯老师 - (021) 6841 1258
  • 深圳

王老师 - (0755) 2360 4039

  • 广州
韦老师 - (020) 2206 0512
  • 成都

程老师 - (028) 8445 6528