香港大学中国商业学院

张咏博士有二十多年人力资源管理实战经验，曾任跨国企业亚洲区人力资源负责人、中国大型民营企业人力资源副总裁、大运营副总裁。

她擅长薪酬管理体系创新、人才培养体系建设、企业文化建设、企业人力资源综合管理、组织变革管理等工作。

她所服务的企业历年被评为“中国卓越管理公司”、“最佳雇主品牌实践奖” 、“卓越人力资源管理实践创新奖”等称号；企业文化的实践曾获得“全国企业文化优秀成果一等奖”。

张博士持有北京大学应用心理学硕士、法国里昂商学院管理学博士学位。