香港大学中国商业学院

唐秋勇博士在人力资源管理领域超过20年创业、经营管理、研究经验。研究方向：人力资源科技、人工智能伦理、雇主品牌、价值观与企业文化、薪酬福利、社会心理学。

先后创办过中国最大的人力资源媒体公司HRoot和中国发行量最大的人力资源期刊《人力资本管理》月刊（国内刊号：CN31-2102/F），并创立全球规模最大的人力资源服务展会。著有10本计算机和人力资源管理方面的畅销图书以及2本画集和1本译著，并主持研究和发布了数十份大型研究报告和榜单，如《全球人力资源科技趋势》、《全球选才趋势》、《全球雇主品牌趋势》等。

唐博士拥有法国蒙彼利埃大学管理学博士学位、澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，此外还攻读了和哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。

• 作者：《HR的未来简史》,电子工业出版社，2017.8.1，ISBN: 9787121321061，
• 作者：《HR的未来使命》,电子工业出版社; 2018.11.1，  ISBN: 9787121347993
• 作者：《巨人的人才攻略》,电子工业出版社，2019年2月1日，ISBN: 9787121352416
• 作者：《HR的未来思维》,电子工业出版社，2020.1月出版 ISBN: 9787121372193
• 作者：《激活价值观-组织的终极力量》，中国商业出版社，2023年4月出版，ISBN：ISBN 9787520824439
• 合著者，编辑委员会委员，第8章作者：《人工智能伦理与安全》，清华大学出版社，2021-12出版，ISBN: 9787302596639
• 译者：《整体回报完全指南2.0：组织的奖酬和激励战略与架构》，电子工业出版社;，2022年6月出版，ISBN：9787121433658