跳往主要内容

香港大学中国商业学院

管理心理学 ( 第30-32期招生中)PgDip in Managerial Psychology (MPSY)

管理心理学 ( 第30-32期招生中)
授课时间周末兼读制,每月集中一个周末(周六、周日)修读一门课程,总体课程约18个月修读完毕。
授课地点
各地学员将集中在香港参加开学典礼暨校内工作坊,专案汇报,及毕业典礼。10門专业课分别安排在北京、上海、深圳、广州和成都五个教学中心举行。为提升学员的学习体验,搭建丰富的交流和分享平台,学院将适当安排学员到异地教学中心上课。
授课语言普通话教学,辅以英语。

以心为始 驱动新质生产力

启蒙时代的亚当·斯密在《国富论》中提出“经济人”,即假定人的思考和行为都是目标理性的,人的行为动机源于经济诱因,唯一目标是试图获得物质利益的最大化;21世纪初,梅奥领导的霍桑实验证明了影响人的生产积极性的因素,除物质条件外,还有社会和心理因素,即“社会人”。

进入VUCA时代,个人价值崛起,组织以赋能为核心, 如何激发员工的创造力,挖掘人的潜在能力显得更加重要。人的一切行为均受到其心理因素的影响,管理心理学就是要探究人的深层心理路径和心理状态, 调动员工的积极性、改善组织绩效,提升领导力,建立和谐的组织氛围,从而高效地实现组织目标。

现代管理学之父彼得·德鲁克指出 “动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是依然用过去的逻辑在做事。”  管理心理学课程的目标就是利用科学的方法论去深挖管理中的底层逻辑,即人的动机和行为等因素,重塑管理思维,创新管理模式。

 

课程内

MPSY课程从个体心理、群体心理、领导心理和组织心理四个层面, 探讨认知系统,领导行为、管理决策、团队冲突和跨文化管理、组织变革与创新等问题,创新出相应的科学管理方法,最大限度地调动人的积极性和创造性,以及增强组织凝聚力。

 

课程设计

探究行为背后的心理因素,从激励到赋能,全面提升企业管理的有效性

course structure

 

课程目标

  • 识别和分析个人维度的不同价值观、动机、态度、行为、满意度等相关因素,以提升自我认知,更好地理解他人,从而促进组织中个体之间达成合作关系。

  • 以心理学为基础,从人的角度出发,审慎评估管理者的误区,突破管理瓶颈,改善管理氛围,促进员工心理健康和敬业度,高绩效实现组织目标。

  • 利用管理心理学的理论和实践,引领组织内的变革、创新、多元和共融,使组织能够在现今竞争激烈的营商环境中保持领先地位。

 

课程内容

  • 开学典礼暨校內工作坊 (Inauguration Ceremony-cum-Residential Workshop)
  • 管理心理学:理论与应用 (Managerial Psychology: Theories and Application)
  • 认知心理学与决策力 (Cognitive Psychology and Decision Making )
  • 正向心理学 (Positive Psychology )
  • 多元与共融管理 (Diversity and Inclusion Management)
  • 化解冲突的行为模式 (Behavioural Approach to Conflict Resolution)
  • 影响力与说服力 (Influence and Persuasion)
  • 领导心理学 (Leadership Psychology)
  • 员工契合与组织效能 (Employee Engagement and Organisational Effectiveness)
  • 组织变革心理学 (Psychology of Organisational Change)
  • 心理学与组织创新 (Psychology of Innovation in Organisations )
  • 专案 (Final Project)

课程师资

本课程师资是来自内地、港、澳、台及海外的华人专家学者,他们既具备扎实的理论基础和丰富的实战经验,又拥有开阔的国际视野。

教职人员
马超帆

马超帆女士
Ms. Suprince Ma

港大ICB首席讲师及SHRM课程学术顾问、世界500强跨国集团前HR/OD 高管(中国、亚太、全球管理经验)、CHANGES模型创立者与实践导师

吴岸

吴岸先生
Mr. Albert Wu

港大ICB署理学科主任 (人资管理)及课程总监,曾任多家大型跨国集团全球和地区总部高管,近三十年企业战略管理经验,英国剑桥大学MBA。

郝永刚

郝永刚博士
Dr. House Hao

港大ICB管理心理学课程学术顾问、港大ICB客席副教授、中国社会心理学会整合心理学专委会学术部主任

乔学军

乔学军博士
Dr. June Qiao

港大ICB客席副教授、美国华盛顿大学福斯特商学院访问学者、美国宾夕法尼亚州立大学博士

李峰

李峰博士
Dr. Frank Li

港大ICB客席讲师、领导力语法理论模型创始人、香港大学心理学博士

林碧琪

林碧琪博士
Dr. Peggy Lam

港大ICB客席讲师、注册工商及组织心理学家、香港中文大学心理学博士

尤志欣

尤志欣先生
Mr. Eric You

港大ICB客席讲师 、资深领导力及组织发展教练、曾任腾讯科技上海组织发展负责人

吴大有

吴大有博士
Dr. Ta Yu Wu

港大ICB客席讲师、 国内资深创新管理与数字化转型专家、中科院管理心理学博士

陈永仪

陈永仪博士
Dr. May Chen

港大ICB客席讲师、美国执业临床心理学家、中央大学企业管理学系及认知神经科学研究所副教授

邱敬贤

邱敬贤女士
Ms. Rosemarie Yau

港大ICB客席讲师、职场正向⼼理学应⽤教练、培训师

吴咏怡

吴咏怡博士
Dr. Catherine Ng

港大ICB客席副教授、国际教练联合会ICF认证的大师级教练(MCC)、香港理工大学企业管理硕士、英国密德萨斯大学博士

余建中

余建中先生
Mr. Kin U

港大ICB客席讲师、Signium Management Consulting执行合伙人、前毕马威组织和领导发展董事

刘庆煜

刘庆煜先生
Mr. Richard Liu

港大ICB客席讲师、现任台积电人力资源部全球员工沟通与关系处长、超过20年的亚太区及欧洲人力资源管理经验并曾任职于多家世界五百强公司

龚炳然

龚炳然博士
Dr. Eric Kung

港大ICB客席讲师 、天力亚太顾问公司创始人、超过30年的管理咨询经验

侯敬喜

侯敬喜先生
Mr. Arthur Hou

港大ICB客席讲师、IAOL国际组织与领导力协会执行主席

课程特色

  • 以西方前沿的理论和研究成果为基础,从不同层面和视角探究管理心理学在管理实践中的应用;

  • 注重对管理实践中的问题和挑战的反思,利用心理学研究成果分析和解决复杂的人的问题;

  • 不同于普通的心理学导向的课程,课程强调以管理实践和应用为依归,将管理心理学的知识与管理实践有机的结合。

 

学习旅程

学习旅程
了解更多》     选修模块     企业研学

 

适读学员

本课程适合任何行业和任何企业/机构的中高层管理人员修读,通过对人的行为底层逻辑的理解,更有效地解决管理中问题,以改善组织内的沟通、提高工作效率、敬业度和职场幸福感等等;也适合各类企业人力资源管理人员,通过更多对人的深层了解,找到有效的方法为个人和组织赋能,从而全面和系统地提升企业的凝聚力。


学员构成

曾经修读本课程的学员来自各大企业,其中包括:腾讯、Apple、阿里巴巴、新浪网、沃尔玛 (Walmart) 、新东方、Oppo、ABB、金蝶、娃哈哈、联宇物流、猎聘、网聘(北京)、百丽国际、阿迪达斯、香奈儿、环球音乐、罗氏制药、晖致医药、建设银行、工商银行、联想 (北京)、京东、美团、百事、百融云创、太极计算机、瑞声科技等知名企業,以及其他具发展潜力的中小型和初创企业。

毕业授证

完成「校內工作坊」,十门必修课及「管理心理学专案」,并通过评核者,可获颁发香港大学的「管理心理学研究生文凭」,为研究生级别。

费用安排

申请费:500人民币
    学费:118,000港币
餐旅费:上课期间,学员食宿交通自理。开学典礼暨工作坊如在线下举行,期间的住宿将由学校统一安排 ,费用由学校承担。

课程咨询

  • 北京

王老师:010-65969929

李老师: 010-65969931

  • 上海

张老师 - (021) 5067 5009

  • 深圳

王老师 - (0755) 2360 4039

  • 广州
韦老师 - (020) 2206 0512
  • 成都

程老师 - (028) 8445 6528