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吴大有博士是国内资深创新管理、创新领导力与数字化转型专家，长期致力于AI时代领导者认知升维与组织变革的研究。曾为IBM、西门子、欧莱雅、强生、阿里、腾讯等世界五百强企业提供创新管理、高管领导力发展与数字化转型增值的培训与咨询服务。吴博士在海内外主导发起成立多个数据研究中心，专注于“人与数据”、“企业数据应用”、“数据资产增值”等方面的研究；在国内外发表多篇学术期刊与会议论文，著有《数据交易全周期指南》《轮摆式创新》《数字化转型之双AI策略》《战略思维》《互联网时代的商业变革》等作品，其中《战略思维》与《轮摆式创新》深入探讨了变革时代的领导力跃迁路径。

吴博士作为国际数字资产标准管理委员会专家成员、中国数据资产国际标准化工作组专家组成员，发起并起草了中国数字治理师团队标准与中国数字资产管理与人员治理标准等标准，并于2022年联合粤港澳大湾区数字经济质量管理促进会共同制定了专业化体系化全面化的企业首席数字官人才标准。

吴博士在产学研三个领域的实践与整合能力，极大程度保证了其在培训内容上的可落地性与实操性。在培训工作上，吴博士擅长将企业专题以管理咨询的技术与深度行业洞察有机结合，在课程中采取培训加辅导的模式，以解决问题为导向，通过分析诊断、课程个性设计、培训实施、互动体验、项目辅导和输出咨询成果等等步骤，全面提升学员的专业素质和解决问题的水平，同时也为企业产出可落地的成果。同时，吴博士致力于帮助企业建立数据资产的增长与实质盈利的能力，并通过GROW模型、变革公式等实战工具，赋能领导者驾驭不确定性，实现从战略规划到执行落地的闭环管理，找到企业的核心竞争优势及业务增长新方向。