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港大ICB学员故事之:成就一片森林 我甘当灌木

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09 Oct 2013 | 营销与传媒管理


“有危有机,是好事,在还没有形成游戏规则的新兴市场,谁有本事拔得头筹,谁就赢。”作为素果互动营销机构合伙人、“微信逛”CEO刘晓舒,在面对前段时间“微信逛”惨遭阿里巴巴下架,自己的业务受到严重影响时,依然镇定自若。晓舒是香港大学SPACE中国商业学院整合实效管理(IPM)班的学员,一位IT技术男出身的互联网创业者,在他身上具有一种难得的试错勇气和创新精神。经历过无数次的沮丧和喜悦,现在的他,已从最初莽撞的创业者,成长为一位思路清晰、战略明确、懂得管理的舵手。其中的秘诀,用他的话说:“市场形成早期,够激情、够勇气地抢先进入是第一步,接下来的新兴市场运营、管理、组织结构及产品组织研发等才是最考验人的,而这些也是我在港大ICB系统的学习过程中收获最多的。”

认准方向 身先士卒

对于“微信逛”的商业模式,刘晓舒是这样定位:在微信上做电商,通过为电商做增值服务从而盈利。但是因为游戏规则的变化,现在的模式已经不存在了。即便如此,他仍坚定自己的眼光,看好移动互联网的商务价值。“因为新的商业模式出现了!”他表示,“阿里的这种做法虽然对我们是有影响的,但是影响不大,因为我们的定位很清晰,我们不是淘宝客,而这个消息也让我们更加明晰游戏规则,所以与其觉得是利差,我们更愿意相信是利好,而公司也会进行转型调整。我们现在正与垂直的电商平台接触洽谈,将尝试多平台发展。”困境中求生,刘晓舒非常清楚,他们的定位不是投机的运营,而是负责任的移动商务,所以他坚信:最重要的是与时俱进。

晓舒在采访中引用了腾讯CEO马化腾先生的一段话:“传统互联网决定一家公司的生死是一年,而移动互联网决定一家公司的生死是一个月”。他认为,目前移动互联网这个新兴市场还不稳定,但是这样的市场更需要孵化和培育的时间,而最终是否进入这样的市场以及怎样进驻,拼的是心态。他坦言,“市场形成早期,够激情、够勇气地抢先进入是第一步,接下来的新兴市场运营、管理、组织结构、以及产品组织研发等才是最考验人的”,后者也是刘晓舒在港大ICB学习过程中收获最多的。

成就一片森林 绝不仅有大树

刘晓舒是香港大学SPACE中国商业学院整合实效管理(IPM)课程的学员,他从最开始做技术研发起家,包括架构、需求分析,做过纸娃娃、B2B、全国中高考英语考试系统,到慢慢萌发了创业的想法,开始组建团队、产品设计、市场化推广,到后期服务跟进等,称得上是一位白手起家的IT男。与很多有想法、渴望创业的人一样,晓舒觉得一切都是从零开始,创业过程中的艰辛是旁人所不知的。他曾经带着项目推介书四处寻求融资,得到最多的答复是:事挺好,但是风险太大。

这段经历虽然励志,但如人饮水,冷暖自知。就在他最彷徨最迷茫的时候,他决定进入港大ICB学习。刘晓舒表示,他认准了电商这个方向,更愿意把电商的未来定位为“人体传感器”。而在港大ICB,他学到的便是策略思考,懂得从投资人的角度考虑问题,能够更加准确定位公司未来的发展。面对腾讯等大型电商平台,他说,成就一片森林,绝不仅有大树,而他甘当灌木,“是港大的教育和价值观,影响了并造就了我的这种想法”。

港大ICB学费不贵 但很贵气

在刘晓舒的印象里,他之所以被港大深深吸引,主要是缘于心底对港大价值观最真切的认同感。他欣赏港大的精神中的“贵”气,这种气质来自对“明德格物”价值观的坚持,来自洗尽铅华的百年沉淀,并非是以金钱为导向的培训,而更多注重教育,更注重授人以渔。

晓舒提到了一个很有趣的例子,“在前两节上课,你会发现,同学之间基本不说话,因为厌恶国内商学院浮躁的习气,大家的目的都是来学东西,不是来搞关系,反而互相疏远;但经过几节课堂讨论以后,同学之间就聊开了,关系很铁,因为发现彼此都是志同道合来学习的。”当问到港大究竟教会了他什么时,得到的答案是:“来港大ICB念书,你可能不会立即实现经济利益的某些企图,但是在ICB课程所关注的思维框架内,你总有能力自己找到那个与现实接轨的点,通过自己的经验反思,将他延伸,然后扩展。”

MBA项目在国内盛行于世,IPM课程却很新,港大ICB几乎是国内唯一开设这门课程的商学院。晓舒谈到IPM与MBA项目的区别,特别有体会,“IPM好像只有港大有,与很多学校的MBA课程不同,这门课从实效出发,注重用价值导向来打开思维架构,从专业能力到社交资源再到最终的市场转化的能力。而MBA是一个个成熟的框框,实效性有多大,大部分学了的人其实都心知肚明”。

如果说系统务实的课程设置给了晓舒很多概念和结构层面的启迪,港大ICB的老师,则对他思考和应用能力的提升,起到决定性作用。因为老师们多是经验丰富的亲身实践者,所以对学生的实战指导特别有帮助,“港大ICB的课程教学更注重行动力,实践加理论,再加上靠谱的老师,帮你梳理,不管是眼界还是思维格局都能有很大的帮助。”

晓舒特别欣赏港大ICB的2P用人理念,即:2P:Passionate and Professional(激情和专业)。“港大ICB的老师选聘理念对我自己的管理也很有启发,我们的创业团队也正是需要这样的人才,唯有激情和专业度才能使企业走在创新最前列。” 他用自己的热情续写着的创业故事,也常常将课程上的收获传授给合作伙伴和员工,“港大的学费不贵,但是精神高贵,这是国内其他院校所不能比的。”