尊敬的李经文院长，陈达文博士，刘宁荣教授，各位老师，各位同学们：

大家好！

我是OHRM SH11班的刘禹。很荣幸、也很高兴代表CHCL人力资本领导力中心的2016届毕业生，与大家分享在港大ICB度过的两年难忘时光的收获与感悟。短短两年时间的港大ICB的学习生活，除了两年满满的温暖回忆之外，我们在三个方面获得了深刻的感悟与收获。

首先感受到了专业实用的魅力：

l   专业来自系统课程：

在从人力资源概论，人力资本配置，培训与发展，绩效管理，直到毕业专案的制作，使我们对于组织与人力资源管理方面有了完整的系统的深刻认识。真正理解了战略思维、业务伙伴的角色的内涵。

l   专业来自专业老师：

港大ICB的老师都是来自于在一线企业从事管理的实战专家，这就把先进的理论、模型和系统，带到了一个处在一个具体发展时期的企业中，让理论在实践中落地，让实践在理论中完善。老师给到我们的除了深厚的专业素养和多年丰富的实践经验之外，更在职业担当、终身学习、积极生活、坚韧面对挫折等方面，给了我们深深的影响。

l   专业来自同学交流：

虽然每个月只有一次短暂的周末相聚，但是在这个强大的学习与成长的能量下，45位同学们总计超过300年的人力资源相关经验，在教室里热烈碰撞，打破原有的个人经验的框架限制，激发出我们无限的创意和可能。同学们都这里视作共同学习与成长的快乐家园。

其次，体验到了快乐交流的温馨：

l   我们期待着每个周末的快乐课堂。那里有我们期待的老师和想念的同学，那里也有我们自己的《舌尖上的11班》，同学们DIY的美味点心和醇香咖啡，都散发着分享的味道。

l   我们回味课后的一次次相聚，无论是参观同学公司的人才发展体系，还是交流人才招聘那些事儿，都在我们心里留下了美好的记忆。

最后，两年的学习和实践之后，我们欣喜的看到了我们自己和彼此的成长：

l   我们的管理高度和视角从500米到了1000米、2000米，甚至5000米。从聚焦部门的目标，到关注整个集团和公司的愿景和战略。

l   我们的决策宽度，在坚持的同时，多了一些包容，对于不同观点的包容，对于更多可能的包容。从以本行业的经验出发，跳出到跨行业的的触动与冲击。从个人的行业经验为主，跨越到参考和接纳，他人的相异经验与自身经验的融合。

l   我们的思考深度，从完美的人力资源和教练领导力的理论体系，穿越企业文化、组织制度与关系和绩效发展等重重挑战后，一直到达组织真正的变化发生、绩效改善、人才发展和整个企业的健康稳健发展。

两年的学习虽然已经结束，可是对于我们这些致力于人力资源和人才发展的管理者而言，真正的践行刚刚开始。

在此，我代表港大ICB人力资本领导力中心的2016届毕业生，感谢港大ICB为我们提供了学习交流与共同成长的平台，感谢老师们的辛勤付出与谆谆教导。

今后，我们将带着对于企业发展的使命担当，带着我们对于未来的憧憬，带着百年港大“明德格物”的校训，带着港大ICB“专业深度决定事业高度”的办学理念，也带着港大ICB老师们的深刻教导，在我们的职业道路上继续前行。

谢谢大家！

刘禹  OHRM SH11班

2016年11月13日下午，香港大学陆佑堂毕业典礼分享