三月的香港大学校园，处处生机勃勃，春意盎然。3月22日，香港大学SPACE中国商业学院（简称港大ICB）开学典礼和校内工作坊如期在香港本部举行。来自全国各地不同背景的240名新生汇聚于此，不仅感受到百年学府香港大学的学术氛围、办学理念，而且还与港大ICB、企业高管分享到人生智慧，真知灼见。

知行合一的校内工作坊

读万卷书，行万里路。构思于2012年，崇尚自由、开放、互动的校内工作坊，为期两天。它采用企管领袖讲座、校外考察学习、校内小组讨论、课堂口头报告及学员相互点评等五个单元，期望改变过去的单向授课模式，带给新生们更加丰富和深刻的学习阅历。

依照以往惯例，每次校内工作坊将围绕三大方向的议题展开，包括沟通与跨文化管理，领导力的特色与培育，以及企业社会责任，这次也不例外。尽管每次校内工作坊的议题相似，但是港大ICB会邀请不同的演讲者进行诠释，启发新生们的思维，引发大家共鸣。

师生合影留念

洋面孔诠释多文化沟通

来自美国现居香港的Todd Christenson唐德先生首先开讲《多文化沟通》。唐德先生拥有丰富的人生履历，其成长于美国中部，曾经在纽约生活过14年，在香港工作已达6年，他个人非常喜欢旅行，经常接触到不同文化背景的人。

唐德先生指出，中国人在向海外扩张时感到困难主要是因为对海外文化不了解。其实当一个经济体系开始对外扩张及与外国经商时，就是学习文化多元化的最好时机。

同时，唐德先生认为多文化沟通本身已经十分不易，更令人头疼的是，多文化背景下还要开展困难对话。

最后，唐德先生总结出两大法宝消除多文化沟通障碍，一是有意愿、用心去沟通；二是C·A·R·E，由关心care，欣赏appreciation，尊重respect，包容embrace组成。意思不言而喻，即用关心、欣赏、尊重、包容的胸怀去交往、沟通。

钻的服务令新生们动容

由梁淑仪女士讲解的《从企业社会责任至企业的持续发展》声情并茂，激情飞扬，让在场的许多新生感同身受，潸然泪下。

梁淑仪女士是香港 “钻的”公司创立人及行政总裁。2007年凭个人照顾坐轮椅妈妈的经验，她同两位专业人士义工创立社会创投项目—24小时无障碍的士服务，目标客户是坐轮椅者。

讲解中，梁淑仪女士以“钻的”成立初衷开头，阐述其收入模式、运作模式、市场推广以及管理团队，解析了一家企业如何从社会责任到企业的持续发展平衡。

目前，钻的已经实现盈利，下一步会增加车辆至十部，多元化发展生意，未来将走出香港，成为全球无障碍的士服务的市场领袖。

三大课程中心主任集体亮相

三大课程中心主任首次集体亮相，成为本次活动的崭新环节。杨仕名先生、高翠芬女士、卢耀滔先生三位课程中心主任分别代表营销与传媒管理中心，财务与投资管理中心高级课程主任，人力资本领导力中心，与新生们会面，进行零距离交流、分享、互动，以帮忙新生们尽快融入港大ICB学习中。

新生微博分享热情高

新生们拍照发微博

由于本次校内工作坊演讲内容精彩纷呈，新生们纷纷发表微博，积极分享互动，热情空前高涨。

网友“舜风王军”说，#港大校内工作坊#新颖的教学方式，努力的作业中！A2加油 港大校内工作坊 。

网友“还是sunny”称赞到responsible=response able，人与动物的区别！Alex老师讲得真好，赞一个！

网友“六太-微博达人”感慨#港大校内工作坊# Dr.Chan的讲座真棒好，深入浅出例子生动，联想到我的部门老板身上展示的魅力，果然是陈博士说的那样，理论结合自己身边的典范，好理解很多。

网友“HR_孙胜杰微博达人”说，#港大校内工作坊#陈博分享他在英国的职业经历，老板培养管理者的方式：我情愿你来找我请求宽恕，也不要找我帮你做出决定。谢谢陈博士。