2016年10月29日、30日，香港大学SPACE中国商业学院（港大ICB）秋季讲座日于北京、上海、深圳、成都、重庆5地同期举行。16位名师、20场讲座，涉及：人力资源管理、定位策略、新媒体营销、用户体验、投资估值、领导力等商管专业的热点话题，堪称一场真正意义上的思想盛宴。

据悉，本次秋季讲座日京沪深蓉渝五地有千人次参加，包含来自不同行业、公司的社会精英，其中不乏奥美公关、美通社、阿里巴巴、联合利华、IBM、壳牌中国、中国银行等知名企业，与名师共同拓展国际视野、聚焦管理实践！

场面火爆 名师云集

担当本次讲座日的16位讲师，理论功底深厚，行业经验丰富。翻阅其履历，可以发现，他们均获得海外知名大学的硕士学位、甚至博士学位，拥有近二十年以上的行业经验，并且担任高层管理职务多年。

谈吐幽默的曾文生老师，经验丰富的陈国涛老师，挖掘深度的方世伟老师，生动有趣的夏雪明老师，营销大咖陈亮途老师，都带给我们耳目一新的“听觉盛宴”。

主题鲜明 思想碰撞

时下颇受关注的热门词汇，在本次港大ICB讲座日的演讲主题设计时，均悉数囊括。16个演讲主题不仅紧扣热点话题，而且替企业生存发展把脉，让来宾们“不虚此行”。

精彩片段——北京场

“是否所有员工都要有成就动机呢？不同的岗位做不同的事，是需要有不同程度的动机，如果我们不理解员工的动机心理有多高或者是多低，领导就有可能用错的方法带领他们。”——陈国涛 先生

“新媒体推广终极攻略的愿景是：建立互联网广告数据营销开放协作新生态，消费者不再是终点，他们是渠道、内容、说书人、销售人员。”——陈一枬 女士

“品牌所传达的内涵用体验去表现出来，让用户即便不用产品也能感受到，而设计只是体验的一个环节。”——林敏 博士

精彩片段——上海场

“企业文化可以看作是集体的性格，一个公司的企业文化是群体决策和行为的潜意识，是组织基因的底层代码。”——麦耀泉 老师

“财富增值（收入）模式：主动收入和被动收入模式，40岁前多以主动收入为主，然而被动收入是每个人追求的最终目标。”——曾文生 老师

“很多的高科技企业现在都希望从＂用户互动＂(UI)的设计思维方式往＂用户体验＂(UX)这方面力求突破，但是真正做到这个境界的企业并不多。任何的设计思维都是从“人”“时”“地”“事”出发，而用户体验不是从用户开始使用开始，是从预期开始。为什么大家突然开始关注用户体验？因为“科技”。如果大家开始考虑创业，可以把科技与现有行业相结合。”——潘欣业 先生

“只要你能赢得人心，消费者会赋予您的品牌颠覆他人的能力。”——余沛文 先生

精彩片段——深圳场

“劳动人口不断萎缩而经济持续增长，只有那些能顾吸引并留住人才的企业才能成功。栓心留人，要尊重员工，听取他们的意见和想法，提供绩效反馈和奖励出色表现，邀请员工参与企业决策，清楚传达工作目标和职责，让工作有趣，提供培训和发展机会。”——莫家麟 先生

“在品牌主导、新营销手段层出不穷的时代，回到品牌的核心，找到适合的品牌战略与盈利模型，探索品牌差异性，才能突围而出，创造真正影响力。”——梁淑姬 女士

“真正的价值投资者，他们看重的是拥有资产可带来的别动收入；而投机的逻辑，首要是交易账户总净值，其次是要知己知彼（认识自己，认清市场）；第三要事是风控止损。”——岑兆基 先生

“企业保持鲜活竞争力，需要：1.管理外部不可控风险；2.设计合适的战略与商业模式；3.创造差异化的机会出口。在管控外部风险时，一定要看的广、看得远，看见连接。”——方世伟 先生

精彩片段——成都场

“发内容不是社会化营销，营销永远都不是被动的，营销是主动去发现消费者，不是开账号、发内容、等关注，互动品牌要做的是主动出击，发现顾客。”——陈亮途 先生

“要能够把自己放在适当位置，需要学会调整自己的心态，心态决定观念，一个抱着负面心态的领导者是没办法推动变革的。第一要有全局观；第二要有健康的身体以拥有能量去应对变革；第三是要关注团队，处理团队在变革中低落的情绪。”——夏雪明 女士