香港大学中国商业学院

李新娟女士是前华为高管，曾担任华为CBG全球供应链人力资源部部长，拥有18年的华为工作经验，其中包括5年在欧洲的工作经历。她在华为的职业生涯中，深度见证和参与了公司从100亿到6000亿人民币的快速发展，积累了深厚的管理变革与人力资源管理经验。

在华为任职期间，李女士成为华为东北欧地区部首任人力资源部长，负责搭建该地区的人力资源管理体系，推动了本地团队的建设与发展。在英国工作期间，她有效实施了人力资源优化策略，清理低绩效员工，提升了团队的整体效率和凝聚力。

李女士还深度参与了华为人力资源“三支柱”管理变革项目，作为CBG项目经理，推动了这一管理模式的成功试点。在担任华为CBG全球供应链人力资源管理部部长期间，她主导了从2B到2C运作模式的转型，为公司在全球市场的竞争力提升做出了重要贡献。

离开华为后，李女士于2017年担任广东某银行的首席人力资源官，全面推动了银行的管理变革。她实施了战略解码，建立了KPI指标体系和目标承诺书制度，优化了组织架构，并设计了科学的薪酬结构和激励机制，帮助银行在市场竞争中增强了灵活性和适应性。

李新娟女士拥有西安交通大学经济法硕士学位。凭借其国际化视野和丰富的行业经验，她在推动企业管理变革与人才发展方面展现出深刻的洞察力，能够有效应对市场变化与行业需求，并具有丰富的变革管理实践落地成功经验。