2021年8月20日，香港大学SPACE中国商业学院（简称“港大ICB”）人资校友俱乐部（深圳）成立仪式暨主题分享在港大ICB深圳教学中心成功举行。

港大ICB深圳教学中心主管雷琦女士，港大ICB高级讲师陈志英女士，港大ICB深圳校友会会长姚巧玲女士，人资校友俱乐部（深圳）全体创始成员，以及受邀前来参加成立仪式的嘉宾和100多位校友一起见证了人资校友俱乐部（深圳）的成立。

港大ICB人资校友俱乐部（深圳）（HR Alumni Club Shenzhen）横跨人资管理系的三大专业：管理心理学（MPSY）、企业教练与领导力培育（CCLD）、组织与人力资源管理（OHRM）。七大班级：

MPSY 4班班长、北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人沈威；

CCLD 5班班长、前海金融管理学院副院长桂穗湘；

CCLD 5班学习委员、前华为技术有限公司人力资源高管刘唤雨；

CCLD 4班生活委员、昕艺程教育科技副总裁商学院执行院长韦薇；

MPSY 5班班长、深圳市全景网络有限公司人力资源部副总监于春艳；

MPSY 5班学习委员、深圳市锐英人才咨询有限公司CEO皮宇宝；

MPSY 2班学习委员、创维集团建设公司人力资源部长刘冬梅；

MPSY 6班班长、深圳市建筑设计研究总院有限公司科创产业园区院院长高峰；

MPSY 6班生活委员、腾讯金融科技结算支持中心副总监李化洁；

OHRM 10班班长、深圳市浩和英才管理咨询有限公司深惠公司总经理阙海和。

共十位同学联名发起组建的以港大ICB深圳区域人资系校友为主体的非盈利性组织。俱乐部的使命是“以人为本、汇聚校友、赋能企业”；俱乐部的价值观是“求同存异、无私奉献、分享快乐、惠及校企”；愿景是“助力校友卓越发展”。

此次港大ICB人资校友俱乐部（深圳）的成立，不仅为港大ICB的校友大家庭带来情感温暖与专业能量，更希望聚集更多的校友优势结合在港大ICB所学，一起成长承担起更多的社会责任。

活动现场，首先由港大ICB深圳教学中心主管雷琦女士介绍了港大ICB校友会的发展情况及组织架构，及人资校友俱乐部（深圳）的组成情况。

接下来，本俱乐部的首届理事授证仪式正式启动。陈志英女士、雷琦女士为人资校友俱乐部（深圳）沈威主席等十位首届理事颁发了学院授权书，并为他们赠予了校徽。到场嘉宾、老师及校友们共同见证了人资校友俱乐部（深圳）的成立。

MPSY 4班沈威先生作为首届主席，发表上任感言。沈威先生对被大家推选作为首届人资校友俱乐部（深圳）的主席感到非常的荣幸，也感谢大家对自己的信任。借此机会，沈主席谨代表人资校友俱乐部（深圳）向莅临指导的各位嘉宾，各位老师及校友们表示最热烈的欢迎。同时也向为俱乐部成立付出辛苦努力的校友及老师们，为打造俱乐部品牌而努力付出的各位理事们，表示最衷心的感谢！

沈主席表示人资校友俱乐部（深圳）是在香港⼤学SPACE中国商业学院的领导和⽀持下，由各届深圳人资系校友发起成立的非赢利性组织，该俱乐部接受港大ICB的领导和监督，同时独立自主开展工作。成立的初衷主要是为了促进校友们相知相识，在这个平台上进行知识与经验的交流，同时还帮助需求双方进行人才共享、资源整合，互相成就，更能使得校友们认真学习的知识进行有效转换，学以致用，希望能帮助每个校友成为更好的自己！

沈主席表示首届理事会将秉承“以人为本、汇聚校友、赋能企业”的光荣使命，开拓创新，扎实工作，在今后的工作中，努力探索新形势下做好俱乐部工作的途径与方法，为校友提供切实可靠的帮助；精心策划，积极作为，最终实现助力校友卓越发展的美好愿景。

沈主席最后还向现场及未能亲临现场的校友们发出诚挚邀请，希望大家积极支持和参与俱乐部的建设与发展，使人资校友俱乐部（深圳）打造成为具有深圳特色的校友之家，成为港大ICB的一张亮丽名片。

随后副主席CCLD 5班桂穗湘先生向大家阐释了俱乐部的LOGO，愿景、使命及价值观的含义；介绍了俱乐部将会开展的四大类服务内容：人资堂（大咖分享）、人财吧（企业交流）、人才汇（招聘平台）、俱乐部年会，并就这四大类服务内容作了具体说明。

桂副主席将俱乐部的发展比作一列正在行驶的高铁，每一节车厢都会发挥自己的作用。因此，桂副主席再次对广大校友们发出邀请，希望大家积极参与，与港大ICB其他地区校友会开展跨界、跨区域的交流与合作，将俱乐部办成一个有影响力的组织。

受邀前来的港大ICB高级讲师陈志英女士代表学院致辞。陈志英女士首先热烈祝贺了俱乐部的成立。陈志英女士联想到自己在中国大陆数十年的HR从业经历和心路历程，为人资校友俱乐部（深圳）的成立，为该俱乐部所承载的使命感到非常的高兴。她希望俱乐部的建设与发展能产生强大的影响力，能为更多的组织包括但不限于企业、政府部门等献言献策提供专业的服务。

港大ICB高级讲师陈志英女士

港大ICB人资管理系系主任、高级课程主任暨首席讲师骆松森博士，通过视频向人资校友俱乐部（深圳）表达了美好的祝愿。

骆松森博士对人资校友俱乐部（深圳）从倡议到成立仅用了短短两个多月的时间，表示由衷的赞赏。骆博士希望俱乐部可以与其他地区的校友俱乐部联合开展活动，拓展更广阔的人脉，共享更丰富的资源，为社会作出更大的贡献。他表示自己将亲身参与，以实际行动支持俱乐部的建设与发展，衷心祝愿俱乐部越来越好。

港大ICB人资管理系系主任（统筹）刘彬女士亦通过视频对人资校友俱乐部（深圳）的成立表示祝贺。

她希望俱乐部能为人资系的校友们提供跨专业、跨班级的交流，建立一个新的学习和分享平台。该俱乐部是践行学院“终生学习”的理念，维系学员与学校、与校友们联系的重要纽带。希望未来的活动形式多种多样，更好地发挥俱乐部作用，助力校友们涨知识，积人脉。自己也将鼎力支持俱乐部的各项活动。

深圳校友俱乐部（深圳）主席姚巧玲在现场对人资校友俱乐部（深圳）的快速成立表示赞叹。姚女士作为港大ICB入学最早的学员之一，一直践行终生学习的理念。她对港大ICB又增添了一股强大的力量表示祝贺，表示将积极支持，广泛宣传俱乐部，也预告了深圳校友会即将举行的活动，邀请大家积极参加。

 深圳校友会会长姚巧玲

为体现俱乐部“以人为本、汇聚校友、赋能企业”之使命，本次成立仪式后，由深圳市企业人力资源发展促进会会长，正威集团管理委员会副总裁、人力资源总裁赵清先生，为大家特别准备了一场主题为“化繁为简见真功——选育用留也可以这么简单”的讲座分享活动，为到场的校友们奉献了一场高质量的智慧交流盛宴。

赵清先生曾历任艾默生、通用、恒丰等上市公司人力资源负责人，在组织发展与人力资源管理等领域拥有丰富的从业经验。在加入正威的10年时间里，正威集团奇迹般地迅速发展成为一家世界500强企业，今年，正威国际集团以1002.8亿美元的营业收入，位列世界500强第68位。

赵清先生将理论知识与多年的从业实战经历以一个个生动的故事向大家讲述。

赵清先生首先分享了在“选人”方面的故事，包括“随时随地猎人才；上门面试动人心；人才储备在日常；以小见大选人才；不选最优秀的，只选最合适的”。

以“上门面试动人心”为例，赵清先生在正威的职业生涯中，为了满足公司人才招聘的需要，曾经一天出差四个城市，到候选人所在地进行当面交流，取得了非常好的效果。

再以“不选最优秀的，只选最合适的”为例，赵清先生打了个比方，用来说服上级。一双鞋，标价10万，号称顶级舒适，非常高级且昂贵，但如果您要的码数是36码，而这双鞋只有38码，或33码，它虽然非常高贵，可是它合适您吗？

“随时随地猎人才；人才储备在日常；以小见大选人才”方面赵清先生也分享了如何随时随地带着名片参加各种会议结识有识之士终成同事；如何维护2年之久将优秀人才在合适时机纳入公司至海外部门助力业务发展；如何一天内2人有效面试2000多人，最后帮助公司成功签约十几人的故事。

赵清先生随后分享了“用人”方面的实践心得和案例，包括“打破职业垄断、AB角不能少；帮扶机制少不了；榜样的力量；内部提拔与外部招聘并举”。

赵清先生还分享了企业经营与发展战略面临的五大问题，“育人”方面的人才盘点四步曲，“留人”方面的职涯管理、员工关爱、福利创新等内容。

全场参会嘉宾与校友们认真倾听。赵清先生幽默的分享引来了听众们一阵阵的笑声。分享结束进行了积极踊跃的互动交流。交流环节，有勇有才的一位俱乐部成员立即现场自我介绍，自荐希望有机会加入正威，赵清先生马上公布自己和助理微信二维码加微信，对分享中“随时随地猎人才”做了淋漓尽致的生动诠释。赵清先生的用心与共情、精进与拼博、智慧与豁达也感动了在场的每一个人，启发了每一个人。

港大ICB多年来一直致力于为校友提供更丰富、也更加实用的知识和资源。

人资校友俱乐部（深圳）秉承港大ICB “专业前瞻，实用有效”的学院特色，积极践行“无私奉献、惠及校企”的价值观，力求与这个时代同频共振，以实际行动和活动实现“助力校友卓越发展”的愿景。在分享结束之后，由首任主席沈威先生预告即将于9月17日举办的参访德恒律师事务所（深圳）的主题分享活动：从当前热点案件，解析用人单位反性骚扰合规策略；邀请大家积极报名参加。

沈威主席进行主题分享活动预告

在未来的日子里，人资校友俱乐部（深圳）将搭建一个有趣、有爱、有用的优质平台，充分汇聚整合俱乐部成员优势，将最前沿的人力资本理念和最实用的职场资源与广大校友共享交流，碰撞出智慧的火花，带回工作实践中发光发热；同时俱乐部也会努力创新，积极作为，成为校友、学院、企业值得信赖的港湾。