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香港高才通计划:开启高端人才发展新机遇
Back19 Nov 2024 | News
2025 年 1 月 12 日,一场备受瞩目的知识盛宴即将拉开帷幕——香港大学中国商业学院「2025 港大日」新年展望论坛。此次论坛中关于人才战略规划话题,特邀香港劳工及福利局局长孙玉菡先生,带来 “香港人才战 —— 如何吸引全球顶尖人才” 主题分享,深入解读香港最新人才计划,为那些密切关注香港发展、怀揣赴港发展意向的人才们拨开迷雾,提供更为清晰明确的指引方向。
在全球人才竞争日益激烈的今天,香港特区政府以高瞻远瞩的目光,推出了具有深远意义的高端人才通行证计划(简称“高才通计划”)。这一计划宛如一座璀璨的灯塔,吸引着世界各地的精英,为香港的发展注入源源不断的新活力。2022年12月28日,高才通计划正式拉开帷幕,开始接受申请。它就像是为高端人才量身定制的一把金钥匙,目标直指那些拥有丰富工作经验和高学历的佼佼者。无论是高收入人士,还是毕业于世界顶尖大学的年轻才俊,都在其吸引之列。
自 2022 年底新的输入人才机制推出以来,成绩斐然,至今共收到超过 38 万宗申请,约 16 万名人才携同家人抵港。这些数字不仅仅是简单的统计,它们背后是香港日益增长的人才吸引力和无限潜力。香港特区行政长官李家超在 2024 年施政报告中提出了一系列令人振奋的计划。其中在人才吸引方面,高才通计划无疑占据核心地位。展望未来五年,香港各行业预计人力短缺约 18 万人。为此,当局积极行动,一方面更新人才清单,纳入推动 “八大中心” 建设所需的各类人才;另一方面大力拓展高端人才通行证计划大学名单,新增 13 间海内外顶尖大学,使总数达到 198 间。同时,将计划内高收入人才的首个签证期限从两年延长至三年,这一举措如同给高端人才注入一针强心剂,让他们能够更加安心地在香港这片充满机遇的土地上施展才华。除此之外,在优秀人才入境计划下增设专门机制,主动向顶尖人才递出橄榄枝,邀请他们来港发展,并且延长本港大学大湾区校园毕业生来港就业试行安排两年,全方位、多层次地为人才发展筑牢保障基础。
11 月 1 日起,特区政府还将对“优才计划”综合计分制进行优化,采用更客观清晰的计分标准,简化申请甄选程序。优化后的综合计分制以评核问卷取代原有逐项计分方式,不设年度配额。目前,经优化的综合计分制网上申请平台已投入运营。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示,特区政府积极抢人才、留人才,优化措施将有助于进一步广纳香港发展所需的人才,丰富本地人才库,提升香港吸引人才的竞争力,巩固香港作为国际人才枢纽的地位。
香港,这座魅力无限的国际化大都市,正以开放包容的姿态、优厚诱人的条件,热忱欢迎全球高端人才的汇聚,携手共创辉煌灿烂的发展篇章。2025 年 1 月 12 日,香港大学中国商业学院「2025 港大日」—— 新年展望论坛,诚挚邀请各位有志之士共同关注这场意义重大的主题分享,一同探索香港人才发展的新机遇。
【嘉宾简介】
孙玉菡, JP 香港特区劳工及福利局局长
孙玉菡先生于2022年7月1日获任命为劳工及褔利局局长。
孙先生于1994年加入政务职系,2022年晋升为首长级甲级政务官。他曾在多个决策局及部门服务,包括前财政科、前政制事务局、前库务局、民政事务总署、前民政事务局、公务员事务局及前食物及卫生局。他于2011年出任食物及卫生局副秘书长(卫生),2012年出任医疗规划及发展统筹处处长,2017年出任财经事务及库务局副秘书长(财经事务),以及2020年12月出任劳工处处长。
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