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香港高才通计划:开启高端人才发展新机遇

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19 Nov 2024 | News

2025 年 1 月 12 日,一场备受瞩目的知识盛宴即将拉开帷幕——香港大学中国商业学院「2025 港大日」新年展望论坛。此次论坛中关于人才战略规划话题,特邀香港劳工及福利局局长孙玉菡先生,带来 “香港人才战 —— 如何吸引全球顶尖人才” 主题分享,深入解读香港最新人才计划,为那些密切关注香港发展、怀揣赴港发展意向的人才们拨开迷雾,提供更为清晰明确的指引方向。

 

在全球人才竞争日益激烈的今天,香港特区政府以高瞻远瞩的目光,推出了具有深远意义的高端人才通行证计划(简称“高才通计划”)。这一计划宛如一座璀璨的灯塔,吸引着世界各地的精英,为香港的发展注入源源不断的新活力。2022年12月28日,高才通计划正式拉开帷幕,开始接受申请。它就像是为高端人才量身定制的一把金钥匙,目标直指那些拥有丰富工作经验和高学历的佼佼者。无论是高收入人士,还是毕业于世界顶尖大学的年轻才俊,都在其吸引之列。

 

自 2022 年底新的输入人才机制推出以来,成绩斐然,至今共收到超过 38 万宗申请,约 16 万名人才携同家人抵港。这些数字不仅仅是简单的统计,它们背后是香港日益增长的人才吸引力和无限潜力。香港特区行政长官李家超在 2024 年施政报告中提出了一系列令人振奋的计划。其中在人才吸引方面,高才通计划无疑占据核心地位。展望未来五年,香港各行业预计人力短缺约 18 万人。为此,当局积极行动,一方面更新人才清单,纳入推动 “八大中心” 建设所需的各类人才;另一方面大力拓展高端人才通行证计划大学名单,新增 13 间海内外顶尖大学,使总数达到 198 间。同时,将计划内高收入人才的首个签证期限从两年延长至三年,这一举措如同给高端人才注入一针强心剂,让他们能够更加安心地在香港这片充满机遇的土地上施展才华。除此之外,在优秀人才入境计划下增设专门机制,主动向顶尖人才递出橄榄枝,邀请他们来港发展,并且延长本港大学大湾区校园毕业生来港就业试行安排两年,全方位、多层次地为人才发展筑牢保障基础。

 

11 月 1 日起,特区政府还将对“优才计划”综合计分制进行优化,采用更客观清晰的计分标准,简化申请甄选程序。优化后的综合计分制以评核问卷取代原有逐项计分方式,不设年度配额。目前,经优化的综合计分制网上申请平台已投入运营。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示,特区政府积极抢人才、留人才,优化措施将有助于进一步广纳香港发展所需的人才,丰富本地人才库,提升香港吸引人才的竞争力,巩固香港作为国际人才枢纽的地位。

 

香港,这座魅力无限的国际化大都市,正以开放包容的姿态、优厚诱人的条件,热忱欢迎全球高端人才的汇聚,携手共创辉煌灿烂的发展篇章。2025 年 1 月 12 日香港大学中国商业学院「2025 港大日」—— 新年展望论坛诚挚邀请各位有志之士共同关注这场意义重大的主题分享,一同探索香港人才发展的新机遇。

 

 

【嘉宾简介】

 

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孙玉菡, JP  香港特区劳工及福利局局长

 

孙玉菡先生于2022年7月1日获任命为劳工及褔利局局长。

 

孙先生于1994年加入政务职系,2022年晋升为首长级甲级政务官。他曾在多个决策局及部门服务,包括前财政科、前政制事务局、前库务局、民政事务总署、前民政事务局、公务员事务局及前食物及卫生局。他于2011年出任食物及卫生局副秘书长(卫生),2012年出任医疗规划及发展统筹处处长,2017年出任财经事务及库务局副秘书长(财经事务),以及2020年12月出任劳工处处长。

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