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本期导读 |
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香港大学SPACE 中国商业学院第一届杰出校友评选获奖名单揭晓
由香港大学SPACE中国商业学院举办的第一届杰出校友评选活动,历时半年 ,于2016年7月17日晚在香港圆满落幕。经过评审团初审、公众投票等层层选拔,共有40名优秀校友入围。最终,其中20位杰出校友分别获颁“创业与创 新卓越成就奖”、“社会影响力卓越贡献奖”。学院以此表彰他们在创新、 推动行业进步方面取得的令人瞩目的成就,在促进社会公益理念、传播凝聚崇德向善社会正能量方面的突出贡献。
颁奖晚宴上,香港大学SPACE中国商业学院院长李经文教授、香港大学 SPACE学院董事局主席陈坤耀教授分别为获奖校友颁发奖项。
港大ICB第一届杰出校友评选获奖名单揭晓
2016年7月“港大日”巡礼 |
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刘教授专栏 |
这是我第一次到李兆基演讲厅演讲。首先非常欢迎来自北京、上海、深圳、广州和成都教学中心的中国商业学院的同学来到香港大学参加开学典礼。李兆基中心位于香港大学的百周年校园。百周年校园是为香港大学成立100年而建造,这意味着香港大学已经走完了一百多年的旅程。一百多年以前,在1910年的3月16号,香港大学正式奠基。来到香港大学的同学,你可能看到过一座非常古典的欧式的建筑,那就是我们的陆佑堂。陆佑堂旁有一棵非常漂亮的凤凰树,五月是香港凤凰树盛开的日子,同学们可以在陆佑堂的凤凰树前留下你们美丽的身影。
香港大学在1911年成立之后,经过一百多年的发展,成为了全世界认可的一所知名大学,在全球的排名一直都在世界前列,这当然跟它本身的科研和教学有相当大的关联。任何一所大学要站稳在全球的地位都必须具备这样的能力:科研和教学。现在香港大学的发展,跟纽约大学、伦敦大学这些全球知名大学一样,它还有第三个非常重要的发展支柱,那就是终身学习。点击阅读>> |
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深度观点 |
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【观点】万众创业下的风险管控(CFI) |
全球互联网的新趋势掀起了中国创业的热潮。利用互联网创业的吸引力看似非常之大,但由于互联网变幻莫测的客户体验形态,导致不断演变的商业模式间激烈搏杀,初创公司缺乏业务资源与判断力,往往难逃黯然离场的结局。因此从创业开始企业就应该知道自己想要一种怎样的结果,以怎样的角色退场。今天的创业要建立一座桥过去,不能再摸着石头过河。最后都归结到了一点:如何做好创业中的风险管控。 |
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【观点】以高效沟通建立优秀团队(CHCL) |
优秀的企业建基于优秀的团队,建立优秀团队的关键在于管理者和员工之间建立良好的沟通。成功的沟通可以建立和谐的氛围,而失败的沟通却会引发员工间的矛盾;成功的沟通能推动团队激情投入,而失败的沟通却可以令团队处于士气低沉的境况。如何通过有效沟通打造一支合作无间、拥有共同愿景、价值观和优秀企业文化的团队?香港大学SPACE中国商业学院客席副教授、领动有限公司创始人及总裁、前飞利浦小家电副总裁及大中华区总经理黄隆铭先生为我们分享了企业管理者如何通过有效沟通创建优秀团队。 |
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【观点】战略调色板——寻找企业制胜之道(CMM) |
2015年,波士顿咨询集团针对企业如何从新环境出发,制定正确的发展战略,提出了“战略调色板 (Strategy Palette)”的概念,即利用对环境的了解、掌控的可能性、环境的严峻程度等要素,转化成五个重要的情景和五个对应的战略方向。香港大学SPACE中国商业学院副总监暨首席讲师、营销管理中心主任杨仕名(Kevin Yeung)先生结合典型案例为大家深入解读了“战略调色板”这个全新的战略模型,以帮助企业走出错误战略的泥淖。 |
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【观点】用“即兴剧原则”打造敏捷应变的团队(CMI) |
在高喊“万众创新”但环境人事瞬息万变的时代中,要如何让团队挺进向前行,主讲者曾宪钰先生从即兴剧演员身上找到可能的答案。曾先生融合了 "团队协作"、"即兴剧" 和 "精益创业" 原则,引导创新团队在开发流程中,从用户研究、产品定义到原型设计,琢磨出一个能适应环境、能面对不确定感的敏捷团队应有的样子。 |
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重磅信息 |
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2016秋季毕业典礼通知 |
2016年秋季毕业典礼将于2016年11月13日 (周日) 在香港大学举行。
学院将于2016年11月12日 (周六) 为毕业学员安排欢迎会,让学员与老师同聚一堂。
符合参加资格的毕业学员将会收到学院发出的邀请函,参加2016年秋季毕业典礼、登山活动及欢迎会。
如对毕业典礼有任何查询,请与教务老师联络。 |
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学院新闻&活动 |
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港大ICB 课程体系,
将新增2门新课程 |
应用金融工程
本课程成功将金融工程的实际操作与数理理论兩方面完美融合,体现出金融工程在应用方面的效果与优势。课程不但适合具有多年投资交易经验的个人投资者、投行操盘手、职业投机者以及对冲基金经理;也适合希望构建系统化交易平台的程序管理者,包括交易系统设计师和金融量化分析师;更适合资产管理公司的中高层管理者。 |
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管理心理学
本课程适合各行各类企业/机构的中高层管理人员,通过对人类行为的理解,并将其运用到工作管理中,以改善工作效率、组织内的沟通、员工的工作动机及满足感等等;也适合各类企业人力资源部门管理人员,希望通过更多对人的了解和处理方法来全面和系统地提升企业的凝聚力 |
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2016 北欧、加拿大
环球游学分享 |
北欧游学——创意清新之旅
加拿大UBC 游学——教练式领导力体验之旅 |
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校友分享 |
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人生那么努力 仅为一次次质变
回想起这一年多的港大学习经历,感觉像是脱了一层皮,因为每一次课,每一次讨论,每一次作业,每一次练习,每一次考试,都拼尽了全力。当提交完论文的那一刻,心里感觉沉甸甸的那块大石头,终于从身上卸下来,一身轻松。这,我理解为叫投入。
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转型亦是转机——破茧而出, 方得生机
6月17日晚,港大ICB 深圳教学中心之“聆听、感悟“系列分享活动,邀请到童继龙先生为大家进行分享。本次分享的主题是:“传统企业向互联网转型——向死而生”。童先生以自己所在公司转型历程为案例,为大家分享在互联网大潮到来之时,他们的所思所想,从而让大家明白公司为什么转型以及如何转型。
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